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消化内科医生个人业务总结_消化内科医生工作总结

时间:2024-07-28 12:13:32作者:本站作者热度:0手机阅读>>

范文

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们好好写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编为大家收集的范文,希望能够帮助到大家。

范文1

消化内科是我们第四次见习的科室。这次见习与以往的不太一样,详细说应当是教师的要求有点不同,但也大同小异。带我们的照旧是住院医师,一般也都是这种级别的有时间且被安排来带我们。去问诊之前教师并没有像平常一样先告知我们要问诊的对象是什么患者,而是要我们自己去问。其实个人觉得这样问诊比拟有意义,由于对于疾病而言,患者不行能自己做出诊断,只有医生自己通过问诊和检查才能得知。

患者xx,女,74岁。xx年xx月xx日因吃酸杨桃致上腹部烧灼痛伴黑便而来我院就诊。患者自诉上腹部烧灼样痛,喝冷粥后可缓解;解黑便,量少,成形;欲呕,自服藿香正气液后缓解;出汗,以头颈部为多;睡眠尚可;小便尚可。xx年,查出有高血压,近期血压也高。无药物过敏史。当患者说出其解黑便和有上腹部烧灼样痛时,我心里面猜想有可能是上消化道出血,由于见习前有做过功课,知道上消化道出血的.特征性表现就是呕血和黑便。但是后来患者说她汗多,教师也透露出患者有贫血时,我没有意识到这是失血性四周循环衰竭的表现,而失血性四周循环衰竭、贫血也是上消化道出血的临床表现之一。我还问了患者来就诊时可有发热,由于发热也是上消化道出血的临床表现之一,但是患者否认了。视诊可见患者的面色、眼睑、口唇、指甲和手掌呈苍白色。由于我们只是问诊,不能了解到患者所作的试验室检查和其他检查,所以只能是依据患者的病症和体征做出初步推想。我想应当是上消化道出血。后来教师也告知我们,患者早上刚做完胃镜检查,诊断为上消化道出血,详细是十二指肠球部溃疡出血。

教师给我们分析总结时告知我们,某些药物如铋剂、铁剂,某些食物如动物血,也会引起黑便,应与上消化道出血的黑便区分,这就要通过问诊和试验室检查鉴别。要了解出血的诱因,这对于预防再出血和诊断、治疗都有帮忙。要了解病人是否有慢性肝病史和「或」长期大量饮酒史,这对于疾病也有诊断意义。上消化道出血还要留意与胃癌等疾病相鉴别。十二指肠溃疡具有餐前腹痛餐后缓解的特征。上消化道出血的治疗措施有:留意监测患者的生命征;吸氧;禁食禁饮;应用抑酸药;应用止血药等。行胃镜检查,可确定病变部位、缘由,但要留意胃镜检查的适应症和禁忌症。重症患者还应当上监护仪,监测患者的生命征等。

最终,我们还见习了消化内科的主任给病人做无痛肠镜检查,根本上就是看个样子,压根不懂得怎么操作怎么找病变部位。此外我们还了解到医院里面的黄牌「一般」、绿牌「新入院」、红牌「病重」、黑牌「病危」的含义。

范文2

康复治疗年度工作总结

医疗方面,本年度由于病人数量激增,全院医护人员都在超负荷工作,我积极投身一线临床工作,每日进展教学查房,本月共计查房约xx人次,门诊约xx人次,完成胃镜约xx人次。胜利诊断治疗了肝结核,颅咽管肿瘤脑室腹腔引流术后并发腹膜炎,壶腹部癌等疑难杂症,胜利抢救了重症胰腺炎,上消化道大出血等多例危险重症病例,为科室临床工作奉献了力气。组织全院性疑难病例争论1例,组织远程会诊2例。

在医院领导的大力推动下,先后投入近xx万元对原消化内镜室的扩建改造根本完成,目前已建成崭新的功能分区合理﹑流程标准、环境舒适﹑设备先进﹑技术过硬的消化内镜诊疗部。新设置了无苦痛内镜麻醉复苏区域,内镜清洗消毒区,预约候诊区等区域;新添置安装了消化内镜整体清洗消毒设备,新购置的内镜主机和内镜也已完成招标,估计20xx年将到位。

同时进一步理顺了消化内镜诊疗部和消化内科的关系,消化内镜诊疗部正式整体并入消化内科,经济收入统一核算,医护人员统一调配,内镜诊疗部程介医生被正式任命为消化内科副主任,详细负责消化内镜诊疗部的工作。二月份内镜检查人数和内镜治疗数量创月历史新高,共计完成胃镜检查380例,肠镜检查70例。同时消化内科病房的专业化水平也进一步提高,本年度住院病人出院共计220人,其中消化内科专业患者比例约占80%以上,较以往有大幅度上升,为消化内科将来的进一步进展奠定了坚实的基础

教学方面,每周二开展科室业务学习,本月完成了自身免疫性肝病,胃镜操作常识,内镜下活检技巧和无痛内镜开展留意事项等业务讲座。

1月13日下午,消化内科在科室大教室召开了题为“回首20xx,激情20xx”的年终总结、发动会议。消化全体在职医生、护士,专科住院医师以及在临床轮转的消化讨论生共80余人参与了会议。消化内科杨丽书记主持会议,各位主任、副主任分别就科室医疗、教学、科研等工作进展了总结,介绍了取得的成绩,分析了存在的问题,提出了20xx的工作思路。

会上,出国留学主任用丰富的照片和录像介绍了20xx年消化内科在学科建立方面取得的重大成绩。华西消化除了各项医疗指标到达或超过卫生部的要求外,在急性胰腺炎、肝硬化门脉高压、炎症性肠病及消化系统肿瘤等方面的转换医学讨论使这些疾病的治疗水平到达或超过国际先进水平,先进的诊治理念、精湛的医疗技术带动了西南乃至全国整体消化水平的提高,成为全国十个临床重点专科之一。这意味着华西消化代表了全国最先进的医疗技术水平和效劳力量,西部的消化疾病患者在华西就可承受国内一流的医疗效劳。

此外,20xx年消化内科胜利举办了xx消化疾病学术大会,参会代表超过以往任何一届xx消化年会;创新地将严谨的学术沟通与艺术气氛融合在一起,使参会专家、代表们耳目一新,好评如潮。办会质量及组织效劳水平空前,极大地提升了华西消化在全国的知名度和影响力,给全国同行留下极为深刻的印象,也再次点燃了全科同事的工作激—。

出国留学主任对全国优秀学科的分析,使全科同事熟悉到我们存在的'差距,科室对优秀人才的渴望,鼓励大家努力进取,也使大家更加关注对青年学生、讨论生和住院医生们的培育。一名讨论生导说:“我们都是从青年医生走过来的,都特别理解医学生的辛苦和压力,以后我会对学生们的学习、生活和人生设计赐予更多的关怀和指导。”

通过回首20xx年走过的光芒历程,消化内科全体同仁对20xx年布满信念,争取新的一年再创佳绩!

消化内科医生工作总结范文3

金融专业实习生

对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标。

一、转变观念,提高治理水平

1、多学习:向阅历丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作阅历、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习,学习她们的先进治理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的特长,弥补自身的缺乏。

2、多与科护士长沟通,查找工作中的.缺乏,发觉工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐。

3、实施人性化治理:在生活中关怀爱护科里的护士,有困难主动帮忙。在工作中严格要求,做到人人公平,因材施教,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性。

二、加强护理治理,严把护理质量关,确爱护理安全

1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知,事后有措施有改良。真正做到心中有数,工作按标准完成。

2、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动担当检查责任,帮忙科里同事共同进步。

3、亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量。

三、开展优质护理效劳示范病房,强化根底护理效劳,提高患者的满足度。

1、自开展优质护理效劳示范病房以来,加强根底护理效劳,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题。

2、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,便利为患者供应效劳。通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。

3、设立温馨提示卡、安康宣教卡,便利患者,满意患者需求。

加强危重患者的治理工作。注意抢救的协作和力量的培训。人人到达面对重患不惊慌,抢救协作有章法。

四、“三基三严”培训及带教工作

1、按科室规划,每月进展两次业务学习,一次技能培训,并按时进展理论及技能操作考试。做到有规划、有实施、有考评、有总结。

2、更换新护理记录,严格要求护士按标准书写,准时检查并改正发觉的问题、错误,不断提高书写质量。

3、协作医院培训科规划,对低年资护士进展培训,并参与“远程教育”学习。

校长个人年度述职报告6篇

4、严格要求实习生,按规划带教。

五、加强院内感染的治理

1、严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按规划进展检查、总结、记录。

2、按医院感染科要求,定期进展院内感染学问培训。

消化内科医生年终工作总结

六、打造消化内科自己的护理品牌――微小之处现温情

消化内科常常有肿瘤晚期的患者住院,这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是特别的焦虑。在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作,在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。一年来,我们已经收到来自患者和家属的多封表扬信,甚至有在患者过世后,家属为表示感谢亲自送来的锦旗。

七、存在缺乏及努力方向

1、护理质控欠缺:一是表达在病房治理方面,仍旧有许多的缺乏。二是护理记录书写方面,特别是护理记录简化后,对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。

2、培训方面:今年医院新增了标准化培训学员,培训的任务就更重了。要有规划分层次的培训。科室的护士分层次培训,护士、培训学员、实习生分层次培训,务求到达人人过关。

3、护理科研、论文方面:不断更新护理学问,尽快开展新技术、新工程,带着全科护士共同进步。

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