主持词的写作要突出活动的主旨并贯穿始终。在各种集会、活动不断增多的社会，很多晚会、集会都通过主持人来活跃气氛，相信大家又在为写主持词犯愁了吧！下面是小编整理的，希望能够帮助到大家。

1

各位评委、各位同志：

大家下午好！

今天，我们在这里举行xx局20xx年竞争上岗竞岗演讲。下面，请允许我介绍一下今天的评委

下面请副局长讲话，大家欢迎。

下面，我宣布一下演讲述职规则和评分标准：

一、演讲述职规则

1、采用百分制，以去掉一个最高分和一个最低分后的最后总分作为竞聘人员的.成绩。

2、选手按抽签号先后顺序上场。

3、演讲时限，3x5分钟，请各位竞聘者尽量脱稿。

二、评分标准

1、演讲内容占60分「包括对自己工作业绩的介绍，介绍自己的竞聘优势与不足，今后工作的努力方向等」。

2、语言表达能力占15分。

3、举止仪表占5分。

4、综合评价占20分。

下面请副局长宣布：演讲述职开始。

第一位……下一位请准备…

下面请工作人员收集评委们的评分表。我宣布竞聘演讲结束。

2

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家上午好！

首先请允许我代表学校对各位领导的到来和各位同仁的莅临，表示最崇高的敬意和最热烈的欢迎！

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延。携手今朝，我期待这一路有你陪伴，有更多荣耀感动。

展望未来，五中的明天将由你我共同筑起长城，挑起重担。为进一步拓宽选人用人渠道，我校于20xx年举行首届年级组长竞聘，旨在倡导一种公开、公平、规范、有序、透明的用人机智，激发学校年轻干部的工作积极性和创造性，全面提高干部队伍素质，为我校中青年教师提供竞争和施展才华的舞台。因此，我们在年级组长岗位设置中采用竞聘上岗的方式。

今天，我们依照《年级组长竞聘方案》在这里举行第二届竞聘大会，上午通过竞聘演讲、民主测评选举产生年级组长候选人3名参加下午的竞聘答辩，正式候选人在接受考察后，确认没有异议后予以聘任。

本次竞聘，政教处前期作了动员，截止到6月30日共有5名老师报名参与此次竞聘。我们于7月1日对报名应聘人员进行了资格审查，一致认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。因此，我们认为这五位同志具备正式参加竞聘的资格。本次竞聘分上下午两个阶段举行。上午首先由选手进行5x8分钟的演讲，然后进行民主测评。

第一项：五位竞聘者按抽签顺序依次上台演讲。下面有请一号选手请2号选手做好准备。…

五位选手全部演讲完毕，他们的言辞是那样的诚恳，他们的愿望是那样强烈，但竞选是残酷的。希望选手们记住自己的承诺，践行自己的'承诺。

第二项：下面由我宣布本次民主测评的办法：本次民主测评，采用无记名投票的方式进行测评，每张票限投3人，多投无效。按得票多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。此次民主测评的参加人员应到60人，今天到会投票的教职工共55人。应聘候选人采用回避的方法，不参加测评。如出现票数全部相等的情况，则必须重新举行第二轮投票。

请大家要充分发挥和正确行使自己的民主权力，本着对学校认真负责的态度，对组织、对个人负责的态度，公正客观地评价每一位参加应聘的同志，最后对你认为符合年级组长条件的人选投上神圣的一票。谢谢！

第四轮谷物饲料事业部……

第五轮生产项目事业部……

第六轮仓储物流事业部……

第七轮办公室……

第八轮财务融资部……

第九轮党群与人力资源部……

第十轮纪检监察室……

第十一轮离退休管理办公室……

各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮xx小时的竟职演讲，至此xxx公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了，感谢竞聘者的认真准备和从容展示，感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作，按照《方案》的规定，今天的竞聘投票情况由竞聘工作监督小组负责统计。公司董事会、党委会，根据竞聘情况，结合竞聘者过往工作业绩、企业未来发展需要等，经集体研究后决定聘任各事业部正职。

谢谢大家！今天的竞聘会到此结束。散会。

3

尊敬的各位领导、各位同仁

大家下午好！为了打造公司“队伍营销化、销售多元化”的新格局，贯彻落实“大队伍、大期交、大短险”的销售理念，以总经理室提出的“以队伍驱动业务”发展的思路为指导，渠道根据其自身特点，以两个基本法为核心，改变管理模式，从以往单一的管理型向管理兼经营型转变。根据X部此次岗位设置的要求，面向全市，采取公开竞聘的方式进行选拔。

下面，我将介绍此次会议的流程。第一、竞聘者抽签，确定演讲顺序。「那么这一步已经在会前完成，演讲的顺序依次是：、」第二、竞聘演讲，每一位竞聘者演讲完毕后，由下一位竞聘者依次上台。「希望各位按照竞聘报告提纲的要求，全面如实的进行报告，要求条理清晰、逻辑性强、内容客观、突出重点;对于竞聘岗位的工作设想和要达成的目标有创意并具有较高的可操作性以及对可能竞聘失败的认识与态度，每一位竞聘者演讲的时间不超过15分钟。」第三、评委会测评打分并投票。「此次评委会由X公司、人力资源部经理、银行保险部经理、副经理、X部X老师共同组成。」

下面，我们首先有请今天的第一位竞聘者：来自三支公司的上台，有请。目前担任的职务是：主管;此次竞聘的`岗位是：岗负责人。

下面有请第二位竞聘者：来自X公司X部的上台。目前所在的岗位是：岗;此次竞聘的岗位是：岗。

下面有请第三位竞聘者：来自X公司的上台。杨柳燚目前担任的职务是，此次竞聘的岗位是：负责人。

谢谢，我们三位竞聘者的演讲已全部结束，在评委会根据此次三位竞聘者的演讲水平和竞聘报告的内容测评打分后，竞聘结果将择期公布，如有任何问题请在会议结束后咨询或人力资源部。

4

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，

大家好。

根据集团定位xxx为油脂经营管理专业化公司的要求，结合xxx公司未来的中长期发展方向，公司进行了组织机构的重组。同时，为了贯彻“竞争上岗、优胜劣汰;公平公正，双向选择”的机构调整原则，经过充分的筹备，按照《xxx公司本部各事业部正职岗位竞争选聘实施方案》「以下简称《方案》」，我们今天召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。

本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革发展的需要。同时，我们还希望通过这次竞聘传递一个信息，就是大家要转变一个观念，岗位靠竞争，不再靠组织安排，竞聘有利于展现自己的.才能，有利于找到自己理想的岗位，有利于激发自己的理想，有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和热情，从而推动公司各项工作的开展。今天，我们非常荣幸的请到了集团公司领导到会指导并担任评委，他们是……。几位领导的光临指导，充分体现集团对xxx公司改革的重视和支持，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎。

为组织好本次竞聘会，公司成立了竞聘工作评委，除了刚刚介绍的几位领导以外，还《方案》」，我们今天召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。

本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革发展的需要。同时，我们还希望通过这次竞聘传递一个信息，就是大家要转变一个观念，岗位靠竞争，不再靠组织安排，竞聘有利于展现自己的才能，有利于找到自己理想的岗位，有利于激发自己的理想，有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和热情，从而推动公司各项工作的开展。今天，我们非常荣幸的请到了集团公司领导到会指导并担任评委，他们是……。几位领导的光临指导，充分体现集团对xxx公司改革的重视和支持，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎。

为组织好本次竞聘会，公司成立了竞聘工作评委，除了刚刚介绍的几位领导以外，还有……。此外，公司还成立了由集团纪检监察室、纪检监察室组成的竞聘工作监督小组，他们分别是……，他们将在本次竞聘工作中负责竞聘选手的投票以及发放选票、收回选票和计票。让我们用掌声对他们的辛勤工作表示感谢。

截止20xx年11月29日18点，我们共收到竞聘岗位申请x份，经公司竞聘领导小组审核，符合报名条件x人，在今天的竞聘会上，他们将通过竟职演讲分组角逐11个公司本部正职岗位。

现在竞聘会正式开始！首先进行第一轮的大豆贸易事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有x人，按照姓氏笔画排序依次上台竟职演讲，时间控制在10分钟以内，请各位评委在本轮x人竟职演讲全部完毕后投票。

现在监督小组发票。「发票完毕」

请第一位竞聘者xx上场，注意时间控制，xx准备……

请第二位竞聘者xx上场，xx准备……

现在大豆贸易事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。

现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮油脂事业部部长岗位竞聘选票。

现在进行第二轮油脂事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有x人，请第一位竞聘者xx上场，注意时间控制，xx准备……

请第二位竞聘者xx上场，xx准备……

现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。

现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。

第三轮包装油事业部……

竞聘主持词5

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家上午好！

首先请允许我代表学校对各位领导的到来和各位同仁的莅临，表示最崇高的敬意和最热烈的欢迎！

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延。携手今朝，我期待这一路有你陪伴，有更多荣耀感动。

展望未来，五中的明天将由你我共同筑起长城，挑起重担。为进一步拓宽选人用人渠道，我校于20xx年举行首届年级组长竞聘，旨在倡导一种公开、公平、规范、有序、透明的用人机智，激发学校年轻干部的工作积极性和创造性，全面提高干部队伍素质，为我校中青年教师提供竞争和施展才华的舞台。因此，我们在年级组长岗位设置中采用竞聘上岗的方式。

今天，我们依照《年级组长竞聘方案》在这里举行第二届竞聘大会，上午通过竞聘演讲、民主测评选举产生年级组长候选人3名参加下午的竞聘答辩，正式候选人在接受考察后，确认没有异议后予以聘任。

本次竞聘，政教处前期作了动员，截止到6月30日共有5名老师报名参与此次竞聘。我们于7月1日对报名应聘人员进行了资格审查，一致认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。因此，我们认为这五位同志具备正式参加竞聘的资格。本次竞聘分上下午两个阶段举行。上午首先由选手进行5x8分钟的演讲，然后进行民主测评。

第一项：五位竞聘者按抽签顺序依次上台演讲。下面有请一号选手请2号选手做好准备。

五位选手全部演讲完毕，他们的言辞是那样的诚恳，他们的愿望是那样强烈，但竞选是残酷的。希望选手们记住自己的`承诺，践行自己的承诺。

第二项：下面由我宣布本次民主测评的办法：本次民主测评，采用无记名投票的方式进行测评，每张票限投3人，多投无效。按得票多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。此次民主测评的参加人员应到60人，今天到会投票的教职工共55人。应聘候选人采用回避的方法，不参加测评。如出现票数全部相等的情况，则必须重新举行第二轮投票。

请大家要充分发挥和正确行使自己的民主权力，本着对学校认真负责的态度，对组织、对个人负责的态度，公正客观地评价每一位参加应聘的同志，最后对你认为符合年级组长条件的人选投上神圣的一票。谢谢！